0

BOOKHUNTER - Твой любимый книжный

+998 (99) 908-95-99
Время работы: 09:30-18:00 Пн.-Пт.
0
Корзина0 sum

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

(0 review)
Серия: Библиотека лидера
АвторДэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
ИздательствоМанн, Иванов и Фербер
ПереплётТвердый переплет
Количество страниц304
Вес532 g
ISBN978-5-00195-188-9
ПереводчикКирова Светлана
Размеры242x172x18 мм
Show all features (8)
In stock
374,400 sum
Shipping options:
Courier
~1 дн. (от 20.000 сум)
Post
~2 дн. (от 30.000 сум)


Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.
Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.
Книга - результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной. Они выяснили, чем именно отличаются посредственные корпоративные племена от племен с высокоразвитой культурой. Более того, они обнаружили, что культура племен развивается поэтапно, переходя от одного уровня к другому: от разрушительной агрессивности и эгоцентричности к командному творчеству. Эта книга объясняет нам, почему некоторые племена отвергают любые разговоры о ценностях, характерах и благородстве, в то время как другие буквально требуют проведения таких дискуссий.
Книга дает ответы еще на несколько занимательных вопросов. Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду? Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле? Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают? Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.

Для кого эта книга:
Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.

Об авторах:
Дэйв Логан - сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. В ней он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой недвижимости, высоких технологий, а также с государственными учреждениями.
Помимо этого, он преподает в Бизнес-школе Маршалла при Южно-Калифорнийском университете. С 2001 по 2004 год он работал заместителем декана и исполнительным директором программ обучения руководящих кадров. В этот же период он начал трудиться над получением магистерской степени в области организации здравоохранения. Он также инициировал расширение программ обучения руководящих кадров, так что в них вошли десятки организаций из различных областей - от аэрокосмической отрасли до финансовых услуг и хайтек-стартапов. Дэйв ведет занятия по программе MBA в Школе Маршалла с 1996 года, в том числе курсы по управленческому консультированию, устройству организаций, ведению переговоров, принципам менеджмента, а также лидерству. Он - обладатель степени кандидата наук в области организационной коммуникации, присужденной ему Школой Анненберга при Южно-Калифорнийском университете.

Джон Кинг - сооснователь CultureSync и старший партнер. Он востребован как оратор и признан во всей стране как преподаватель, коуч и лидер программ. Джон возглавляет работу с некоторыми из наших крупнейших клиентов в области перспективных технологий, государственного управления и недвижимой собственности. Он также руководит коучинговым направлением деятельности CultureSync и ее исследовательскими проектами.
Клиенты его коучинговой практики и выпускники тренерских программ (общей численностью более 25 тысяч человек) нередко появляются на телевидении и становятся героями статей "The Wall Street Journal".

Хэли Фишер-Райт - бывший партнер CultureSync. Свою карьеру она начинала как педиатр. За годы работы Хэли стала экспертом не только в области здравоохранения, но также и в сфере бизнеса и менеджмента. До своего поступления на работу в CultureSync в 2005 году - где она вела проекты, связанные с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями, здравоохранением и предпринимательством, - на протяжении 10 лет Хэли успела проработать собственником бизнеса, менеджером, а также врачом в Центре педиатрии и подростковой медицины Foothills в Денвере, Колорадо. Она побывала членом исполнительного совета нескольких больниц и сегодня является президентом группы из 400 врачей в Денвере. В 2010 году она вернулась к своей работе педиатра на полную ставку.

9-е издание

Features
АвторДэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
ИздательствоМанн, Иванов и Фербер
ПереплётТвердый переплет
Количество страниц304
Вес532 g
ISBN978-5-00195-188-9
ПереводчикКирова Светлана
Размеры242x172x18 мм
Loading...

Доставка по Ташкенту:

  • Доставка Яндексом по тарифу Яндекса.
  • При заказе на сумму 500 000 сум и более, доставка по городу осуществляется бесплатно.
  • Время и дни доставки: с понедельника по пятницу, с 11.00 до 17.30
  • Оплата за доставку производится при получении заказа.

Доставка по Регионам:

  • Доставка осуществляется в течение 1-2 дней.
  • Стоимость доставки по областям начинается от 27 000 сум, в зависимости от региона и веса посылки.
  • Оплата за доставку производится при получении заказа на почте BTS.
  • Чтобы оформить заказ, оплатите книгу(книги) на сайте Book Hunter, затем отправьте ФИО, точный адрес и номер телефона в ТГ Book Hunter.uz.
  • Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по телефону, указанному на сайте.

Форма оплаты - безналичный расчет (карта):

• на сайте через QR код

• через приложение Payme - перевод средств на расчетный счёт.

После оплаты заказа ( на сайте, либо в приложении Payme), отправьте СМС на телеграмм - канале Вookhunter.uz:

• локация 

• номер телефона 

• номер заказа 

• удобное время доставки (н-р: с 12.00 до 15.00, и т.п.)

Инструкция по заказу и оплате книги на сайте онлайн:

1. Выбор книги и добавление в корзину:

Выберите книгу, которую вы хотите приобрести.

Нажмите на книгу, чтобы перейти на её страницу.

На странице книги кликните на кнопку "Добавить в корзину".

2. Просмотр корзины:

После добавления книги в корзину нажмите на иконку корзины в правой верхней части сайта.

Вы будете перенаправлены на страницу корзины, где отображаются все добавленные товары.

3. Ввод данных для регистрации на сайте и оплаты заказа:

На странице корзины найдите раздел для ввода персональных данных.

Введите своё имя, фамилию, номер телефона и адрес электронной почты.

Также, Вы можете оплатить заказ без регистрации.

4. Подтверждение заказа:

Кликните на иконку «Подтвердить заказ».

5. Оплата через Payme:

Вы будете перенаправлены на платежный сервис Payme.

Справа: введите номер своего телефона и своей банковской карты, нажмите «Оплатить» и, после СМС, которая придет на Ваш телефон, подтвердите оплату.

Слева: в Вашем телефоне, в приложении Payme, нажмите на значок QR оплата, сканируйте QR код и подтвердите оплату.

Customers who bought Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры also bought
Пять пороков команды. Бизнес-роман
Автор
Патрик Ленсиони
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
In stock
0
240,000 sum