Доктор Ванесса Ахтар имеет опыт работы в области консультативной психологии, специализируясь на спортивной и профессиональной психологии. До перехода в консалтинг она преподавала в Бостонском университете и работала с командами, тренерами и спортсменами — от юношеского до профессионального и олимпийского уровня, — помогая людям достичь вершины в своей карьере.
Она сотрудничала с организациями по всему миру, представляющими различные отрасли, включая здравоохранение, образование, нефтегазовую отрасль, фармацевтику, некоммерческие организации, рекламу и благотворительные фонды. Её главная цель — помогать отдельным людям и группам развивать критически важные лидерские навыки на всех уровнях организации, чтобы лучше соответствовать меняющимся потребностям современной сложной среды. Ванесса возглавляет консалтинговую практику Kotter International, Inc. и работает над самыми сложными проектами компании, сопровождая клиентов на протяжении всего процесса их трансформации, а также содействуя развитию текущих исследований и разработок Kotter.
Она писала статьи на темы лидерства и изменений для таких изданий, как Harvard Business Review, MIT Sloan, Forbes, Huffington Post, Chief Executive Magazine и других, а также предоставляла комментарии ряду СМИ по вопросам лидерства и трансформации. Она является соавтором книги «Изменения: как организации создают трудновообразимые результаты, несмотря на неопределенные и нестабильные времена» (издательство Wiley) совместно с доктором Джоном Коттером и Гауравом Гуптой.
